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我市进社区考察干部“八小时”外德行

2002-11-30 00:00:00???来源:南昌日报社???评论:0 点击:

干部考察群众来当评委

干部考察不仅看“八小时”以内的表现,“八小时”以外的表现也要受监督。为进一步延伸干部考察工作,增进对干部的全面了解,我市将在干部考察过程中,对考察对象在居住的社区里进行公示,并就“八小时”以外的表现情况征求社区党组织的意见,让更多的人来评价干部。这是我市深化干部人事制度改革,强化干部德行评价又一重要举措。 据介绍,长期以来,干部的考察都是在所在单位进行,组织部门由于受考察时间、考察手段和谈话对象的限制,难以掌握干部“八小时之外”的具体情况,谈话对象也由于与考察对象存在或多或少的利害关系,大多数都会选择“成人之美”。所以,要全面准确地考察干部,尤其是了解八小时外真实情况,就必须深入群众,走群众路线。干部考察进社区,便于准确认识少数干部的“两面性”,发挥群众全方位的监督作用,可在一定程度上更加全面地了解掌握干部的情况,提高选人用人的准确性。 “选用干部‘德才兼备、以德为先’,这既是干部选拔任用原则的集中体现,更契合广大人民群众的殷切期盼。”市委组织部有关负责人介绍说,全面考察干部的德行,尤其是通过全面考察干部八小时外的家庭美德、社会公德,无疑会形成一种约束和鞭策,使广大干部自觉树立良好的道德观念,坚守高尚的品德底线,成为群众学习的楷模,树立起文明和谐的社会新风气。同时,通过深入邻里、社区等公众场所全面考察干部,让更多的人来评价干部,可以架起联系群众的连心桥。在严格的道德考察中,考出干部的美德,考出群众的信任,将有效提升干部选拔任用工作的群众满意度。 “通过对干部“八小时”以外表现的考察,还可以强化干部自律意识,减少领导干部违法违纪现象的发生。”据介绍,近年来,随着市场经济的发展,个人主义、拜金主义、享乐主义不可避免地侵蚀着领导干部的心灵,一些不健康的娱乐活动和色情活动也沉渣泛起,个别领导干部在“八小时之外”放松了自我要求,参与不符合干部身份的娱乐活动,有时甚至置党纪国法于不顾,参与一些违法违纪活动。因此,通过干部考察社区公示,加强“八小时之外”考察,使“八小时”内外考察有机结合,全方位掌握领导干部的工作、生活、学习情况,有利于强化领导干部的自律意识,促使他们做到“八小时”内外如一,言行一致,自觉遵纪守法,严格要求自己,增强拒腐防变的意识和能力。

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